第1431章 人性化管理（第3页）

本来赵光还没想明白，赵国庆为什么要这么做。

但是现在听见他这么说，一下子就明白了。

其实赵国庆是从后世重生回来的，所以他很清楚，十几年之后，这最缺的就是人才。

这些老员工如果能够一直留在他们的工厂上班的话，那么未来几十年的生产力，都是不用操心的。

人心都是肉长的，所以自然是可以人心换人心，赵国庆对他们好，他们对赵国庆，自然也会好。

赵国庆对他们好，就是给最好的福利待遇，他们对赵国庆好，那么就是好好工作，回报工厂，多多的给工厂赚钱。

看着赵光这个兴奋的样子，赵国庆倒是很淡然。

“这件事我还是应该说说你，你平时管理的时候，不要总是盯着财务还有生产力！”

“你还要多关心员工，人性化管理，若是出了什么事情，你也可以找我商量，不要不好意思说，更不要怕得罪我。”

赵国庆还是觉得，事情闹成现在这个样子，让整个厂子上下都有了微词，是管理上的漏洞。

听见这话之后，赵光立马就反思了自己一下，他一直都以为自己已经做得很好了，可是偏偏还是赶不上赵国庆。

赵国庆只是来了一趟，就发现了关键问题，并且还轻而易举的解决了这么棘手的问题。

现在整个工厂上下，谁不念着赵国庆的恩情呢？

他看着赵国庆，重重的点点头：“是，在这方面我还是有些不太行的，我一定会努力学习的。”

“你的能力没问题，只是眼光有问题，重点放错了。”赵国庆温柔的笑了笑。

下面的人出了问题，只需要改正问题，解决问题，就可以了。

一味地责罚还有埋怨，其实都是没用的，反倒是会把这件事弄的更糟糕。

这件事很快就传了出去，这下，整个江城都知道服装厂的福利待遇好了。

之前被国营厂淘汰下来的那一批工人，听说了这样的项目之后，立马傻眼了。

这待遇也太好了，之前的国营厂，也没有这样的好福利啊！

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